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A Federação das Indústrias do Espírito Santo (FINDES), por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI ES), lança nesta quinta-feira (05 de março) a edição 2026 do programa Mulheres na Indústria, disponibilizando 1.500 vagas gratuitas de qualificação em Tecnologia da Informação (TI) e Inteligência Artificial (IA). O objetivo da iniciativa, que ocorre no formato 100% a distância (EaD), é ampliar a participação feminina no setor tecnológico e combater a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
As inscrições permanecem abertas até o dia 05 de junho deste ano. O programa oferece mais de 10 cursos, abrangendo desde módulos introdutórios até o aperfeiçoamento profissional. Podem participar mulheres a partir dos 16 anos, incluindo estudantes do ensino médio, técnico ou superior, além daquelas em transição de carreira ou em busca de recolocação profissional. Não é exigido conhecimento prévio nas áreas ofertadas.
Por ser totalmente no formato EaD, a participante recebe os dados de acesso à plataforma logo após a inscrição e já pode iniciar as aulas, o que permite conciliar a qualificação com o trabalho e abranger moradoras de cidades distantes dos grandes centros.
Foco no mercado e na empregabilidade
A escolha por ofertar capacitações em TI e Inteligência Artificial ocorre em virtude do crescimento desses segmentos, impulsionados pela transformação digital. A gerente executiva de Educação do SENAI ES, Tatiane Puiati, explica o direcionamento estratégico dos cursos.
“A definição das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial está diretamente ligada às demandas atuais da indústria. São segmentos que concentram alto potencial de empregabilidade, inovação e competitividade. Ao preparar mulheres para essas áreas, estamos não apenas atendendo a uma necessidade do mercado, mas fortalecendo a diversidade em um campo que ainda carece de maior representatividade feminina”, afirma Puiati.
Desigualdade de gênero no setor
Os dados que embasam o programa mostram uma disparidade histórica no mercado de trabalho. No Espírito Santo, o 2º Relatório de Transparência Salarial (2024) apontou que as mulheres recebem, em média, 29,25% a menos que os homens. No âmbito nacional, os números do 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, baseados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2025, indicam que a defasagem salarial média no Brasil é de 20,9%, chegando a 30,6% para mulheres negras.
Além disso, segundo o Censo da Educação Superior de 2022, embora as mulheres representem 57,5% das matrículas no ensino superior brasileiro, elas seguem como minoria nos cursos classificados como STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), especialmente em computação e TI.
“Março é um mês simbólico para reforçarmos nosso compromisso com a equidade de gênero, mas essa é uma pauta permanente no SENAI ES. Ampliar o acesso das mulheres à qualificação profissional significa criar oportunidades reais de inserção na indústria”, ressalta a gerente executiva.
Desde 2020, o SENAI ES promove ações de inclusão voltadas para as mulheres, como os programas “Senai Tech pras Manas”, “Mulheres Eletricistas” e “Mulheres Soldadoras”. O projeto “Mulheres na Indústria” entra agora em seu segundo ano de operação.
Serviço – Programa Mulheres na Indústria
Prazo de inscrição: 05 de março a 05 de junho de 2026
Modalidade: 100% EaD
Pré-requisitos: Mulheres a partir de 16 anos; ter acesso à internet para realização das aulas. Não é necessário conhecimento prévio.
Inscrições: Através do site oficial
