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Empresa de consórcios abre 15 vagas de emprego no Espírito Santo sem exigir experiência

02 out 2025 - 13:45

Redação Em Dia ES - por Julieverson Figueredo

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Oportunidades são para a área comercial nas cidades de Vitória, Serra, Cariacica e Linhares. Companhia destaca que não é necessária experiência prévia e incentiva candidaturas de pessoas com mais de 50 anos.
Empresa de consórcios abre 15 vagas de emprego no Espírito Santo sem exigir experiência. Foto: Divulgação

A Embracon, administradora de consórcios com atuação nacional está contratando 15 profissionais para a área de vendas no Espírito Santo. As vagas são para o cargo de “Pessoa Vendedora de Consórcio” e estão distribuídas entre as filiais da empresa em Vitória, Cariacica, Linhares e Serra. A companhia informa que não é necessário ter experiência prévia no setor de consórcios e que há oportunidades para pessoas com mais de 50 anos.

As inscrições para as 15 vagas de Vitória, Cariacica e Serra estão abertas até 31 de dezembro de 2025. A vaga para Linhares consta como “inscrições encerradas”, mas indica que o cadastro entra para um banco de talentos para futuras oportunidades.

Para se candidatar, basta acessar os links abaixo:
Vitória (2 vagas): Link
Cariacica (3 vagas): Link
Linhares (5 vagas): Link
Serra (5 vagas): Link

Requisitos e atribuições
Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e experiência com vendas em qualquer segmento, além de boa comunicação verbal e escrita. Habilidades com redes sociais, organização, proatividade e capacidade de negociação também são listadas como qualificações desejadas.

As responsabilidades do cargo incluem a prospecção de novos clientes, a realização de vendas, o atendimento e o gerenciamento da carteira de clientes. O profissional também deverá acompanhar indicadores de desempenho e se manter atualizado sobre produtos, regras do setor e legislação.

Benefícios oferecidos
Além dos benefícios previstos por lei, como vale-transporte e vale-refeição, a empresa oferece um pacote adicional de vantagens. A lista inclui assistência médica, odontológica e psicológica, seguro de vida, previdência privada, parceria com academias (Gympass) e Programa de Participação nos Resultados (PPR).

A companhia também oferece programas de desenvolvimento, como a Universidade Corporativa Embracon (UCE) e bolsa-educação, além de benefícios como day off no aniversário e um programa chamado “Estamos grávidos”, que oferece suporte a futuros pais e mães durante a gestação. A licença-maternidade é de seis meses e a paternidade, de 20 dias.

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