Oportunidades na Grande Vitória
Na Região Metropolitana, Cariacica destaca-se com 743 vagas. O painel do município aponta uma forte demanda para o setor da construção civil e serviços operacionais. Entre os destaques estão 50 vagas para pedreiro, 48 para ajudante de carga e descarga e 43 para operador de caixa.

Ainda em Cariacica, há 40 oportunidades para carregador, 30 para agente de pátio (ferrovia) e 30 para encanador. O setor de alimentação também contrata, com 18 vagas para açougueiro. Vila Velha e Vitória somam, respectivamente, 521 e 558 oportunidades, conforme dados consolidados do painel estadual.

Vagas no Norte e Noroeste
No interior do estado, São Mateus oferta 553 vagas. O município registra alta procura no setor de transportes, com 50 vagas para motorista carreteiro e 50 para motorista cegonheiro, ambas exigindo ensino fundamental completo. A construção civil também impulsiona as contratações na cidade, com 50 vagas para pedreiro e diversas oportunidades para auxiliar de obras.

Em Aracruz, o painel lista 294 vagas, com foco em contratos temporários e industriais. As principais ofertas incluem 25 vagas para caldeireiro, 25 para encanador e 25 para soldador TIG/ER. O setor de serviços também recruta 25 ajudantes de reflorestamento. Para os profissionais de pintura, há 40 vagas, divididas igualmente entre pintor industrial e pintor jatista.

O município de Linhares disponibiliza 197 vagas. A função com maior número de postos é a de soldador TIG/ER tubulação, com 50 vagas. O comércio e a indústria local também buscam 30 operadores de caixa e 20 embaladores.

Em Nova Venécia, são 164 vagas no total. O destaque é a construção civil, com 20 vagas para pedreiro e 20 para servente de obras. Há ainda 15 vagas para ajudante-armador de estrutura de concreto e 14 para vendedor. Já em Colatina, o quadro é mais reduzido, com 13 vagas, incluindo oportunidades para promotor de vendas e técnicos.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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A iniciativa visa facilitar o acesso dos profissionais ao mercado de trabalho, reunindo em um só local diversas oportunidades para diferentes cargos e níveis de escolaridade.

Oportunidades e como participar
Entre os cargos disponíveis, há vagas para Analista de Recursos Humanos, Agentes de Vendas, Portaria, Jardineiro, Operador de Caixa, Açougueiro, Motorista, Cozinheira, Auxiliar Administrativo, Fiscal de Loja, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Crediário e Atendente. Há também oportunidades para quem busca o primeiro emprego, com a seleção de Menor Aprendiz para jovens a partir de 14 anos.

Os interessados devem comparecer ao Senac de Linhares, localizado na Rua Governador Florentino Ávidos, nº 80, 3º andar, Bairro Nossa Senhora Conceição. É necessário apresentar RG e CPF. O currículo é opcional, pois haverá um serviço gratuito no local para elaboração e impressão do documento.

“A última edição do Mutirão de Empregos em Linhares foi um grande sucesso. Ficamos muito satisfeitos em poder contribuir com a empregabilidade local e, agora, estamos novamente proporcionando esse incentivo para os linharenses”, destacou a Gerente de Educação Profissional do Senac em Linhares, Elisangela Maria Mulker Bridi.

Espaço Kids para inclusão de mães
Para garantir que mais pessoas possam participar do processo seletivo, o evento contará novamente com o Espaço Kids. Trata-se de uma sala com atividades de recreação destinada aos filhos dos candidatos, permitindo que os pais, e principalmente as mães, possam participar das entrevistas.

“Com o Espaço Kids nós conseguimos ampliar o acesso de mais pessoas que buscam uma oportunidade e, muitas vezes, não têm com quem deixar os filhos. Será novamente um ambiente de apoio e acolhimento, pensado principalmente para promover a inclusão das mamães no mercado de trabalho”, completa Lazarela Guasti, Coordenadora de Educação Profissional do Senac em Linhares.

Parcerias e o programa Emprega Senac
O mutirão é uma realização do Emprega Senac, um programa social gratuito da instituição que conecta alunos e ex-alunos às demandas do setor produtivo. A iniciativa conta com o apoio da Prefeitura de Linhares, da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e do Sistema Nacional de Emprego (SINE).

As empresas parceiras que oferecerão as vagas são: Viação Águia Branca, Distribuidora de Bebidas São Rafael, Cereais do Nico, Casa do Adubo, Móveis Linhares, Havan, Condonal, e os Supermercados Oriundi, Sempre Tem, Grassi, BH, Casagrande e Martins.

Serviço – 2º Mutirão de Empregos – Senac Linhares
Data: 18 de outubro de 2025 (Sábado)
Horário: Das 8h às 13h
Local: Rua Governador Florentino Ávidos, nº 80, 3º andar, Bairro Nossa Senhora Conceição, Linhares.

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As oportunidades são para diversas áreas, como: ajudante de cozinha, consultor, eletricista, estofador de móveis e técnico em segurança do trabalho. Há vagas também para pessoas com deficiência para zelador, embalador, copeiro e técnico de enfermagem.

Já nas principais cidades do interior, as vagas estão em:

• Aracruz – 784 vagas;
• São Mateus – 414 vagas;
• Linhares – 370 vagas;
• Colatina – 99 vagas;
• Cachoeiro de Itapemirim – 92 vagas.

Os interessados devem comparecer à agência do Sine mais próxima de casa, levando CPF, RG, comprovante de residência e carteira de trabalho.

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Os números apontam uma alta 14 vezes maior em relação ao mês de agosto, quando foram criados 312 empregos. Em julho de 2023 foram 1.843 e, em junho, 620.

O Caged contabiliza apenas trabalhadores com carteira assinada. O saldo do emprego equivale ao número de pessoas contratadas (40.325) menos o número de demissões (35.910). No acumulado do ano, foram 391.205 contratações contra 354.896 desligamentos. O estoque de empregos no Estado é de mais de 852 mil trabalhadores com carteira assinada.

Dentre os setores econômicos, o agronegócio foi o único que registrou saldo negativo (-588).

Conforme os dados do Caged, o setor que mais contratou em setembro foi o de serviços, com destaque para informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, com 604 postos; seguido por transporte, armazenamento e correio, 528.

Na Grande Vitória, a cidade com o maior saldo positivo foi Serra (1.306), com 7.981 admissões e 6.675 demissões. Vitória registrou 858 novos postos de trabalho, sendo 6.773 contratações e 5.915 desligamentos, enquanto que em Vila Velha (578) com 4.973 novas vagas e 4.395 demissões e Cariacica (256), com 2.934 e 2.678, respectivamente.

O Cadeg aponta ainda que Linhares foi o município do interior com o maior saldo positivo (476), com 2.646 contratações, seguido por Cachoeiro de Itapemirim (234) e São Mateus (179). Sempre entre os municípios que mais contratam no Estado, Aracruz registrou saldo negativo na mostra (-9).

No Brasil
O saldo do emprego formal em setembro alcançou 211.764 postos de trabalho gerados no mês, resultante de 1.917.057 admissões e 1.705.293 desligamentos. O resultado representa queda em relação a setembro do ano passado, quando foram criados 278,02 mil vagas. O recuo foi de 23,8% nesta comparação.

As unidades federativas com maior saldo foram São Paulo, com geração de 47.306 postos (+0,35%); Pernambuco, que gerou 18.864 postos (+1,35%); e Rio de Janeiro, com geração de 7.998 postos (+0,51%). As menores gerações de postos ocorreram no Amapá, com 1.027 postos gerados (+1,27%); Roraima, que gerou 763 postos (+1,00%); e no Acre, com geração de 360 postos (+0,37%).

Segundo o Ministério do Trabalho, o salário médio real de admissão em setembro foi de R$ 2.032,07, apresentando estabilidade com variação negativa de R$ 8,07 em comparação com o valor corrigido de agosto (R$ 2.040,14). Já em comparação com o mesmo mês do ano anterior, o que desconta mudanças decorrentes da sazonalidade do mês, o ganho real foi de R$ 13,92.

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O dado veio em linha com as estimativas do mercado, que esperavam 145 mil novas vagas, segundo estimativas da Bloomberg. No mesmo mês do ano passado, foram criados 225.016 mil postos de trabalho.

Em julho de 2023, o estoque, que é a quantidade total de vínculos celetistas ativos, contabilizou 43.610.550 vínculos.

Considerando o período acumulado do ano, de janeiro a julho de 2023, o saldo foi de 1.166.125 empregos, resultado de 13.817.285 admissões e 12.651.160 desligamentos.

Já nos últimos 12 meses, foi registrado saldo de 1.566.825 empregos, após 22.851.450 admissões e 21.284.625 desligamentos.

O setor de serviços segue sendo o principal empregador.

No mês, os cinco grupamentos de atividades econômicas registraram saldos positivos: Serviços (+56.303 postos); Comércio (+26.744 postos); Construção (+25.423 postos); Indústria (+21.254 postos), principalmente na Indústria de Transformação (+18.301 postos) e Agropecuária (+12.978 postos).

Onde estão os empregos
As cinco regiões do Brasil apresentaram saldo positivo de novas contratações.

• Sudeste (+70.205 postos, +0,31%);
• Nordeste (+32.055 postos, +0,45%);
• Centro-Oeste (+18.310 postos, +0,48%);
• Norte (+14.756 postos, +0,70%);
• Sul (+7.275 postos, +0,09%).

O crescimento do emprego formal em junho foi verificado em 26 das 27 unidades federativas.

Os destaques com maior saldo foram: São Paulo, com 43.331 novos postos; Rio de Janeiro, com 12.710 vagas; Minas Gerais, que acumulou 12.353 postos no mês.

Já as UFs com menor saldo foram: Sergipe: +492 postos; Roraima: +228 postos; e Rio Grande do Sul: -2.129 postos.

Média salarial
O salário médio de admissão em julho de 2023 foi de R$ 2.032,56. Comparado ao mês anterior, houve aumento real de R$ 19,33 no salário médio de admissão, uma variação em torno de 0,96%.

Já em comparação com o mesmo mês do ano anterior, o que desconta mudanças decorrentes da sazonalidade do mês, o ganho real foi de R$ 38,06.

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Nesta segunda-feira, dia 7, os destaques são para montador de estruturas, esmerilhador lixador, auxiliar de produção e soldador de mig/tig. Confira o painel completo de vagas clicando aqui.

O candidato interessado em concorrer e estiver dentro do perfil da vaga deverá comparecer à agência munidos dos seguintes documentos: CPF, RG, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e comprovante de residência.

O horário de atendimento ao público é das 8 às 13 horas. A agência está localizada à avenida Governador Carlos Lindenberg, 660, no Centro.

Mais informações nos telefones (27) 3372-3230 e (27) 3371-3476.

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