Os parlamentares capixabas que endossam a proposta são:

• Da Vitoria (PP)
• Amaro Neto (PP)
• Evair de Melo (Republicanos)
• Messias Donato (União Brasil)

A denúncia aponta que a manobra é liderada por partidos de direita e do Centrão. com destaque para o Partido Liberal (PL), incluindo nomes como Nikolas Ferreira (PL-MG), Bia Kicis (PL-DF), Ricardo Salles (NOVO-SP), Paulo Azi (União-BA) e Zé Trovão (PL-SC). Segundo Hilton, um dos articuladores, Marco Feliciano (PL-SP), já se manifestou a favor do “trabalho até a exaustão” durante sessões na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ).

🚨 URGENTE! ATAQUE AOS TRABALHADORES!

176 deputados da direita acabam de apresentar uma proposta que IMPEDE o fim da escala 6×1 até 2036.

Além disso, essa proposta cria jornadas de trabalho de até 52 HORAS SEMANAIS.

Os deputados de São Paulo que assinaram a proposta foram 👇🏽…

— ERIKA HILTON (@ErikakHilton) May 19, 2026

O conteúdo das emendas
A tentativa de alterar os rumos da PEC 221/2019 baseia-se em duas emendas apresentadas por deputados do Partido Progressistas (PP) à Comissão Especial da Câmara. Ambas propõem flexibilizações defendidas por setores da economia contrários ao modelo único de redução de jornada.

A primeira emenda, protocolada por Sérgio Turra (PP-RS) e apoiada por 176 deputados, condiciona a implementação da nova jornada ao cumprimento de metas nacionais de produtividade e à aprovação futura de leis complementares. O texto privilegia acordos individuais e coletivos, autorizando jornadas até 30% superiores ao novo limite constitucional. o que viabilizaria semanas de até 52 horas trabalhadas. Além disso, propõe a redução de 50% da alíquota de contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) como compensação aos empresários.

A segunda emenda, do deputado Tião Medeiros (PP-PR), reúne 171 assinaturas e cria exceções para atividades classificadas como essenciais. O texto prevê que setores cuja interrupção comprometa a vida, saúde, segurança, mobilidade, abastecimento ou infraestruturas críticas mantenham o teto de 44 horas semanais. A proposta também defende tratamento especial para micro e pequenas empresas.

Pressão do setor empresarial
As emendas refletem a articulação de entidades patronais no Congresso Nacional. O economista da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio-SP), Fábio Pina, confirmou que as sugestões da entidade vêm sendo encampadas por parlamentares ligados ao empresariado. A principal queixa do setor é a interferência estatal na determinação de um modelo único de escala para toda a economia.

“As emendas que a gente pleiteou com diversos gabinetes tiveram tratamento diferenciado para micro e pequena empresa, tratamento tributário diferenciado para empresas com quatro empregados, tratamento diferenciado setorial e manter a questão da negociação coletiva”, afirmou Pina. “A questão da escala para a gente é uma interferência enorme do Estado. [Ele querer] determinar qual deve ser a escala para todos os setores.”

O deputado Zé Trovão endossou as preocupações do empresariado, criticando o que chamou de “populismo” no debate e afirmando que pequenos negócios enfrentariam dificuldades para manter empregos. O parlamentar defendeu ainda o fim da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): “O modelo mais adequado hoje para o Brasil era a gente ter o fim da CLT e você poder fazer através de contratação por hora trabalhada”.

Saúde pública e produtividade
Em contrapartida, defensores do fim da escala 6×1 argumentam que o modelo atual gera esgotamento. O deputado Reginaldo Lopes (PT-MG) classificou o tema não apenas como pauta trabalhista, mas de saúde pública, relacionando a jornada ao aumento de adoecimento mental, que afeta cerca de 500 mil pessoas por ano no país.

A advogada trabalhista Marcelle Chalach reforça o argumento, afirmando que a escala 6×1 “colide com a dignidade da pessoa humana, ao limitar o tempo para lazer e convívio social”. Segundo ela, a proposta tenta conciliar a necessidade de descanso com os altos índices de afastamentos previdenciários, embora esbarre em desafios de gestão e resistência setorial.

O argumento empresarial sobre perda de produtividade é contestado por levantamentos recentes. Um estudo da revista científica Nature Human Behaviour, que acompanhou quase 3.000 trabalhadores de 141 empresas em seis países durante seis meses, concluiu que jornadas semanais reduzidas melhoraram a saúde mental, diminuíram a fadiga e o burnout, e não provocaram queda relevante na produção. Os pesquisadores apontam que a redução da exaustão pode, inclusive, elevar a eficiência.

Próximos passos na Câmara
O prazo regimental para apresentação de emendas na comissão especial encerrou-se na última sexta-feira (15). Após a realização de audiências públicas nos dias 12, 13 e 18 de maio, o próximo passo cabe ao relator da proposta, deputado Léo Prates (Republicanos-BA).

Prates apresentará seu relatório nesta quarta-feira (20), indicando quais sugestões integraram a versão final. O parlamentar busca uma saída intermediária e reafirmou o acordo anunciado no dia 14 de maio por lideranças da Câmara e do governo: aprovar a jornada de 40 horas com dois dias de descanso remunerado, sem redução salarial.

“A discussão não é sobre reduzir jornada de quem já trabalha menos. Nós estamos discutindo os trabalhadores que hoje estão nas 44 horas semanais e na escala 6×1. É disso que a sociedade está falando”, declarou o relator.

Durante um debate realizado no último sábado (16) em São Luís (MA), sindicalistas defenderam uma redução maior, para 36 horas, mas concordaram com a necessidade de aprovar o avanço imediato. A votação da PEC na comissão está prevista para os dias 26 e 27 de maio.

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As vagas estão distribuídas para vários setores e atendem a diferentes perfis, incluindo quem está em busca do primeiro emprego e profissionais com mais experiência. Há opções temporárias e destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).

Os interessados devem procurar a unidade do Sine mais próxima ou acessar os canais digitais das prefeituras e secretarias municipais de trabalho. Em algumas cidades, é possível se candidatar pelo site ou enviar currículo por e-mail.

Vitória – 1.070 vagas 

Oportunidades: alinhador de direção, analista de estação de tratamento de efluentes, babá, balconista, encanador, gerente de logística, técnico de manutenção elétrica, vendedor e outros.

Serra– 1.698 vagas

Oportunidades: técnico em nutrição, operador de rolo compactador, pedreiro, serralheiro, técnico de enfermagem, padeiro, jardineiro, gerente, estivador, faturista, dedetizador, camareira de hotel e outros.

Vila Velha – 782 vagas

Oportunidades: atendente de cafeteria, auxiliar de cozinha, auxiliar de logística, cartazeiro, repositor de mercadorias, técnico de edificações, vendedor, supervisou de vendas no varejo e outros.

Cariacica – 845 vagas 

Oportunidades: manobrista, cuidador de idosos, vendedor, atendente, mecânico e outros. Já para PCD, há vagas de conferente, embalador, auxiliar administrativo, auxiliar operacional entre outros cargos.

Aracruz: 227 vagas

Telefone: (27) 99204-2568, aracruz@sine.es.gov.br ou curriculo.aracruz@sine.es.gov.br

Barra de São Francisco: 31 vagas

Telefone: (27) 99204-4714, bsf@sine.es.gov.br ou curriculo.bsf@sine.es.gov.br

Colatina: 20 vagas

Telefone: (27) 99204-3224, colatina@sine.es.gov.br ou curriculo.colatina@sine.es.gov.br

Linhares: 99 vagas

Telefone: (27) 99204-3609, linhares@sine.es.gov.br ou curriculo.linhares@sine.es.gov.br

Nova Venécia: 163 vagas

Telefone: (27) 99204-4427, novavenecia@sine.es.gov.br ou curriculo.novavenecia@sine.es.gov.br

São Mateus: 458 vagas

Telefone: (27) 99204 3537
Av. José Tozzi, nº 2.616, Bairro Boa Vista, São Mateus/ES

Mais informações sobre as oportunidades: https://setades.es.gov.br/vagas-de-empregos

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Além do incremento nas vendas, o período deve gerar cerca de 3 mil vagas temporárias em bares, restaurantes, cafeterias e outros estabelecimentos de alimentação em todo o Estado. A expectativa, segundo o presidente, é de que, diante da dificuldade de contratação enfrentada pelo setor, parte dessas vagas temporárias possa ser convertida em postos fixos.

No Espírito Santo, o bom momento é impulsionado pelo aumento do turismo em destinos como Vitória, Vila Velha, Serra, Guarapari e as cidades de montanha, que registram alta ocupação e atraem visitantes em busca de gastronomia, lazer e experiências. Segundo o Sindbares/Abrasel-ES, esse movimento não apenas eleva o consumo, como também favorece a consolidação de novos formatos e oportunidades.

Entre as tendências em destaque estão o aumento da procura por comidas típicas do verão e a consolidação de novos hábitos de consumo, como brunches, coquetelaria premium, cafés especiais e o avanço dos “bares de experiência”, que combinam gastronomia, ambientação diferenciada e entretenimento.

Para Vervloet, o cenário é promissor. “Estamos diante de uma temporada que consolida o Espírito Santo como destino gastronômico, com forte impacto na geração de empregos e na ampliação das oportunidades de negócios. A expectativa é que o próximo ano mantenha essa curva de crescimento, com o setor cada vez mais preparado para atender a um consumidor que valoriza qualidade, inovação e boas experiências”, afirma.

Segundo a Abrasel, o mercado de food-service no Brasil movimentou R$455 bilhões em 2024.

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A maior concentração de vagas está nos municípios da Serra, com 1.360 postos, e de Cariacica, com 769 oportunidades. As vagas abrangem múltiplas áreas de atuação e diferentes níveis de qualificação.

Destaques por região
Em Linhares, das 265 vagas disponíveis, 20 são para auxiliar de logística (sem experiência). O setor industrial busca 17 caldeireiros e 14 meio oficiais, ambos os cargos com exigência de experiência e ensino médio.

Em Cariacica, com 769 vagas, há grande demanda na construção civil e na indústria. São 150 vagas para pedreiro (com experiência), 108 para auxiliar de produção (sem experiência) e 60 para ajudante de obras (sem experiência). Outros destaques são 100 vagas para auxiliar operacional de logística (sem experiência) e 40 para cozinheiro industrial (com experiência).

No município de Aracruz, que soma 179 vagas, as oportunidades incluem 20 postos para ajudante de cozinha, que não exige experiência, apenas ensino fundamental. Para profissionais qualificados, há 15 vagas temporárias para soldador de estruturas metálicas e 10 para soldador MIG, ambas com exigência de experiência.

Cachoeiro de Itapemirim oferece 235 vagas, com destaque para a indústria de transformação. São 50 vagas para auxiliar de linha de produção e 15 para alimentador de linha de produção, ambas sem necessidade de experiência. Há também 10 vagas para motorista de ônibus urbano, que requer experiência e ensino médio.

Nova Venécia, com 258 vagas, tem forte demanda na construção civil e no setor de serviços. São 28 vagas para pedreiro e 20 para servente de obras. Para motoristas, há 14 vagas para caminhão (com experiência) e 14 para ajudante (sem experiência). O comércio local oferece 14 vagas para operador de caixa.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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A divulgação abrange diferentes áreas de atuação, com postos de trabalho que demandam qualificações variadas. As agências do Sine são responsáveis pela intermediação entre os empregadores e os trabalhadores que buscam uma colocação no mercado.

O maior volume de vagas está concentrado no município da Serra, com 1.119 oportunidades. Em seguida, aparecem Aracruz, com 602 vagas, e Cariacica, com 596 postos de trabalho abertos.

Vagas em destaque por região
Entre as funções com vagas disponíveis, alguns municípios apresentam oportunidades específicas. Em Aracruz, há postos para montador de andaimes, soldador, lixador e caldeireiro. No município de Cariacica, a indústria e a logística demandam profissionais como cozinheiro industrial, auxiliar operacional de logística, auxiliar de produção, além de vagas para auxiliar de limpeza e de manutenção.

Para Colatina, as vagas incluem ajudante de cozinha, ajudante de obras, pedreiro e auxiliar mecânico de refrigeração. Em Linhares, as oportunidades se concentram em cargos como auxiliar de produção, auxiliar de logística, caldeireiro, encarregado de obras e auxiliar de expedição. Já em Nova Venécia, a lista de vagas em destaque inclui pedreiro, servente de obras, ajudante de motorista, motorista de caminhão, auxiliar de armazenamento, operador de caixa e vendedor de serviços.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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As vagas estão concentradas, principalmente, nos setores de construção civil, logística, comércio, serviços, indústria e alimentação. Municípios como Serra, Cariacica e Aracruz lideram o volume de oportunidades.

Serra é o município com o maior número de vagas disponíveis: 1.207. Em Cariacica, são 668 vagas, com destaque para áreas de logística (Auxiliar Operacional e Auxiliar de Produção), construção civil (Eletricista, Pedreiro e Auxiliar de Manutenção) e indústria (Ajudante de Estruturas Metálicas).

Aracruz oferece 500 oportunidades em setores como construção civil (Montador de Andaimes, Ajudante de Obras, Pedreiro, Carpinteiro), indústria (Eletricista, Trainee Industrial, Auxiliar de Produção) e serviços (Atendente de Padaria, Consultor de Vendas, Frentista). Nova Venécia oferece 269 vagas, principalmente nos setores de construção civil (Pedreiro, Servente de Obras), serviços (Ajudante de Motorista, Operador de Caixa, Repositor de Mercadorias) e indústria (Cortador de Pedras).

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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As vagas contemplam trabalhadores com experiência prévia, seja ela formal ou informal, assim como candidatos em busca do primeiro emprego. Há também postos de trabalho destinados especificamente a pessoas com deficiência (PCDs). Os setores com maior demanda incluem construção civil, comércio, serviços, logística e alimentação.

O município da Serra concentra o maior número de postos de trabalho disponíveis, totalizando 1.150 vagas. Em seguida, destacam-se Cariacica, com 603 oportunidades, e Aracruz, que oferece 600 vagas.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

O município da Serra lidera o número de oportunidades, com 1.460 postos de trabalho disponíveis. As vagas são variadas, distribuídas entre setores como comércio, serviços, construção civil e indústria. Cariacica aparece logo em seguida com 700 vagas, com destaque para as áreas da construção civil e logística. As funções com maior número de postos são: eletricista (105 vagas), auxiliar financeiro (100 vagas), pedreiro (100 vagas), ajudante de carga e descarga (63 vagas) e auxiliar de produção (50 vagas).

Com 387 vagas abertas, Aracruz tem como destaque a área industrial, especialmente no setor de montagem. Entre as oportunidades, estão 50 vagas para montador de andaimes, 30 para auxiliar de produção em João Neiva e 20 para cada uma das funções de lixador, mecânico e pintor.

Em Linhares, são 427 vagas disponíveis, principalmente nas áreas agrícola e de produção industrial. Entre as funções oferecidas estão: auxiliar de produção (50 vagas), auxiliar agrícola (25), auxiliar de operações de logística (20), trabalhador rural (20) e operador de loja (16). Os detalhes estão no painel de vagas da cidade.

Já Cachoeiro de Itapemirim disponibiliza 122 vagas, com destaque para servente de obras (13 vagas) e oficial de manutenção (10). Já Colatina conta com 36 oportunidades, com 11 destinadas à função de pedreiro e 5 para ajudante de obras. Os painéis podem ser acessados aqui e aqui, respectivamente.

Como se candidatar
Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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Com esse resultado, o saldo capixaba no acumulado de 2025, entre janeiro e maio, chega a 23.857 empregos formais. Para efeito de comparação, ao longo de todo o ano de 2024, o estado criou 35.089 postos de trabalho com carteira assinada.

O crescimento do emprego em maio no Espírito Santo foi puxado principalmente pela Agropecuária, que apresentou saldo positivo de 6.433 vagas. Em seguida, os setores com melhores desempenhos foram Indústria (+607), Serviços (+549) e Comércio (+250). A Construção Civil foi o único setor a registrar retração, com perda de 545 postos de trabalho.

A maior parte das vagas geradas no estado foi ocupada por homens, com 5.996 admissões. Pessoas com ensino fundamental incompleto representaram o maior número de contratados (3.018). O grupo etário com melhor desempenho foi o de jovens entre 18 e 24 anos, com 2.653 postos ocupados.

Entre os municípios capixabas, Sooretama teve o melhor saldo em maio, com 1.714 novos postos de trabalho, alcançando um estoque de 6,9 mil empregos formais. Também se destacaram Jaguaré (661), Aracruz (650), Nova Venécia (606) e Linhares (502).

Brasil supera 1 milhão de vagas no ano
Em nível nacional, o saldo de empregos formais acumulado em 2025 chega a 1.051.244 postos, com desempenho positivo em todos os setores da economia. Somente em maio, foram criadas 148.992 vagas, elevando o total de vínculos formais ativos no país para mais de 48,2 milhões — o maior número da série histórica.

O setor de Serviços lidera a geração de empregos no ano, com 562.984 vagas abertas, seguido pela Indústria (+209.685), Construção (+149.233), Agropecuária (+72.650) e Comércio (+56.708). No mês de maio, o destaque foi novamente o setor de Serviços (+70.139), seguido de Comércio (+23.258), Indústria (+21.569), Agropecuária (+17.348) e Construção (+16.678).

São Paulo lidera entre os estados
Os estados com maior geração de empregos em maio foram São Paulo (+33.313), Minas Gerais (+20.287) e Rio de Janeiro (+13.642). O Acre apresentou o maior crescimento relativo, com 1,24%. O único saldo negativo foi registrado no Rio Grande do Sul (-115).

Em termos populacionais, a geração de vagas foi maior para mulheres (78.025) do que para homens (70.967). Jovens de 18 a 24 anos lideraram a ocupação de novos postos (98.003), principalmente nos setores de Comércio e Indústria da Transformação. A maioria das vagas foi destinada a pessoas com ensino médio (113.213) e pardas (116.476). O saldo para pessoas com deficiência (PCD) foi positivo em 902 vagas.

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As principais oportunidades em destaque incluem 50 vagas para Auxiliar de Produção em Linhares, enquanto São Mateus concentra 50 vagas para Auxiliar de Obras, 50 para Operador de Produção e 50 para Pedreiro. Na Serra, há 50 vagas para Ajudante de Cozinha, Vila Velha oferece 30 vagas para Auxiliar de Estoque, e Vitória dispõe de 10 vagas para Açougueiro.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes municípios:

Os interessados em candidatar-se a uma das vagas podem consultar o quadro completo de oportunidades por meio dos links disponibilizados acima. Para realizar a inscrição, os candidatos devem comparecer a uma agência do Sine em sua cidade. É necessário apresentar currículo atualizado, carteira de trabalho, documento de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

As vagas são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações sem aviso prévio, devido ao dinamismo do mercado de trabalho. A seleção dos candidatos será realizada com base nos requisitos predeterminados pelas empresas contratantes. Os candidatos selecionados na primeira fase serão encaminhados para entrevistas diretamente com os empregadores. Para informações mais detalhadas sobre as exigências específicas de cada vaga, os interessados devem entrar em contato diretamente com a agência do Sine.

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