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A Prefeitura de Jaguaré publicou o Edital nº 007/2025 para a realização de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) com objetivo de contratar temporariamente profissionais de diferentes níveis de escolaridade e formar cadastro de reserva. A contratação visa atender necessidades temporárias de excepcional interesse público nas Secretarias Municipais.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site https://jaguaredigital.es.gov.br, entre as 13h do dia 22 de maio até às 9h do dia 26 de maio de 2025, no horário de Brasília. A participação implica na aceitação integral das normas do edital (confira completo aqui). Só será permitida uma inscrição por candidato.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades estão divididas conforme a escolaridade exigida e são destinadas apenas à formação de cadastro de reserva. A remuneração mensal varia entre R$ 1.518,00 e R$ 1.736,87, acrescida de ticket alimentação de R$ 400,00 e auxílio transporte.
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Nível Fundamental Incompleto: Operador de Máquinas Pesadas, Operador de Máquinas Leves e Artífice de Obras e Serviços Públicos. Jornada de 40h semanais. Remuneração: R$ 1.518,00.
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Nível Médio Completo: Técnico Agrícola, Oficineiro Social de Dança e Oficineiro Social de Zumba. Jornada de 40h semanais. Remuneração: R$ 1.518,00.
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Nível Superior Completo: Psicólogo (20h), Engenheiro Civil (20h) e Engenheiro Agrônomo (20h). Remuneração: R$ 1.736,87 (Psicólogo) e R$ 1.518,00 (Engenheiros).
Os requisitos incluem comprovação de escolaridade, experiência e, nos casos exigidos, registro ativo no respectivo conselho de classe (CRP ou CREA).
Etapas do processo
O processo seletivo é dividido em três etapas: inscrição, classificação e convocação para apresentação de documentos e contratação. A classificação será feita com base nas informações declaradas no ato da inscrição. A lista de classificados será divulgada nos sites jaguaredigital.es.gov.br e jaguare.es.gov.br.
A chamada para entrega de documentos seguirá ordem de classificação e será feita via site e e-mail. O não comparecimento ou a ausência de documentos eliminam o candidato.
Vagas reservadas
Estão previstas vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para pessoas pretas ou indígenas, conforme legislação vigente. A reserva é de 17% para pessoas pretas e 3% para indígenas. A comprovação da condição deve seguir critérios específicos descritos no edital, incluindo autodeclaração, laudos médicos e documentação reconhecida por lideranças indígenas, quando aplicável.
Declarações falsas acarretam eliminação do processo, rescisão contratual e responsabilização legal.
Impugnações e recursos
Pedidos de impugnação ao edital podem ser enviados entre 17h do dia 19 de maio até 15h do dia 20 de maio, para o e-mail [email protected], indicando item ou subitem questionado. A decisão da Comissão Coordenadora é soberana e não cabe recurso.
Já recursos sobre o resultado provisório poderão ser apresentados das 17h do dia 26 até 15h do dia 27 de maio, também pelo mesmo e-mail. Recursos fora do prazo, com argumentação idêntica ou sem fundamentação, serão desconsiderados.
Documentação exigida para contratação
No ato da contratação, o candidato deverá apresentar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, experiência, regularidade com conselho de classe (se aplicável), documentos dos dependentes, certidões, carteira de vacinação dos filhos menores de cinco anos, entre outros. A ausência de qualquer documento obrigatório implica eliminação do processo.
O prazo de validade do processo seletivo é de 12 meses, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. A convocação dos classificados pode ocorrer a qualquer momento durante esse prazo, de acordo com a necessidade das Secretarias Municipais.
