A greve teve início no último dia 18 e 5.132 agencias bancárias ficaram fechadas em todo país. No Espírito Santo somente agencias do Banestes, Caixa Economica Federal e Banco do Brasil e algumas agências privadas fecharam suas portas em todos os municípios, totalizando 214 estabelecimentos bancários sem atividades.
Confira a proposta da Fenaban aprovada pela categoria
– Reajuste – 7,5% (inflação – INPC + 2,02%);
– Piso – R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% além da inflação);
– Piso de Caixa – R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% além da inflação), incluindo as verbas de caixa;
– Auxílio-refeição – R$ 472,15 por mês (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%;
– Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação – R$ 367,90 (reajuste de 8,5%);
– Auxílio-creche/babá, deslocamento noturno, auxílio-funeral, ATS e gratificação de caixa – reajuste de 7,5%;
– PLR – Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54;
– PLR adicional – 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%);
– Antecipação da PLR – 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.166,01 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00;
– A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parte até 1º de março de 2013;
Saúde: a Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.
Segurança – A Fenaban assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas. A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.
Igualdade de oportunidades – Os bancos aceitaram a proposta do Comando de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.
Dias de greve – A Fenaban propôs a manutenção da regra de compensação dos dias parados até 15 de dezembro deste ano, nos mesmos moldes da convenção coletiva do ano passado.
Outras reivindicações – as reivindicações não atendidas serão objeto de discussões nas mesas temáticas de saúde do trabalhador, segurança bancária, igualdade de oportunidades e terceirização, bem como serão focadas nas negociações banco a banco sobre temas fundamentais como a geração de empregos, o fim da rotatividade e a melhoria das condições de trabalho.
Redação Portal Ouro Negro
