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No Dia Internacional das Mulheres, celebrado em 8 de março, duas executivas de destaque no mercado corporativo compartilham suas trajetórias e oferecem conselhos para mulheres que aspiram a cargos de liderança. Gisela Bellinello, vice-presidente da Medtronic, e Adriana Costa, CEO da Siemens Healthineers Brasil, alcançaram as posições mais altas em suas respectivas empresas, mas o caminho até lá exigiu anos de dedicação e estratégia.
Gisela Bellinello iniciou sua carreira corporativa como representante de vendas e, ao longo do tempo, assumiu funções de maior responsabilidade, tanto no Brasil quanto no exterior. Sua trajetória reflete desafios e oportunidades que permitiram seu crescimento profissional até ocupar um cargo de liderança global.
Adriana Costa, por sua vez, construiu sua experiência em diferentes segmentos de mercado. Sua abordagem enfatiza a conexão entre os colaboradores e o propósito organizacional, criando ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam valorizadas e motivadas. Para ela, o foco nas pessoas e a capacidade de revisitar estratégias é essencial para a sustentação dos negócios em cenários voláteis.
As duas executivas destacam que a liderança feminina está atrelada à formação de equipes de alta performance e à construção de culturas organizacionais alinhadas com a diversidade e a inovação. Além disso, enfatizam a importância de manter o foco no impacto coletivo, promovendo iniciativas que beneficiem tanto a empresa quanto a sociedade.
Conselhos para mulheres que buscam crescimento profissional
1. Busque sempre a inovação
Inovação exige conexão com o ambiente interno e externo da empresa. A capacidade de identificar oportunidades de melhoria permite transformar desafios em soluções eficazes, gerando impacto positivo no mercado.
2. Valorize o trabalho em equipe
A diversidade de ideias fortalece o repertório profissional e amplia perspectivas. O compartilhamento de conhecimento gera aprendizado e permite encontrar soluções antes não vislumbradas.
3. Seja intencional e conecte-se ao seu propósito
A intencionalidade no trabalho agrega valor às atividades diárias. Identificar um propósito profissional auxilia na liderança de iniciativas alinhadas com a cultura da empresa.
4. Saiba recalcular rotas e encarar desafios
Mudanças exigem coragem, escuta ativa e aprendizado contínuo. Encarar desafios com resiliência e espírito de equipe permite uma adaptação mais eficiente aos diferentes cenários corporativos.
5. Invista nos relacionamentos e no networking
Construir uma rede de contatos sólida é essencial para o crescimento profissional. Relacionamentos autênticos e alianças estratégicas possibilitam suporte em momentos desafiadores e impulsionam oportunidades.
6. Esteja aberta a revisitar estratégias
O dinamismo do mercado exige flexibilidade para revisar rotas de atuação. A capacidade de agir no presente, sem perder a visão de longo prazo, contribui para a sustentação dos negócios.
7. Aposte na colaboração e na cocriação
Ambientes corporativos que estimulam a colaboração e a visão externa estão mais preparados para transformar desafios em oportunidades. Parcerias estratégicas potencializam soluções inovadoras e eficientes.
